Innovate today, Safer tomorrow

VR-training voor een veilige en duurzame supply chain

De wereldwijde supply chain staat onder druk, zowel in de maritieme sector als in de diverse industriële markten. Veiligheid, compliance en duurzaamheid zijn sleutelwoorden voor bedrijven die hun processen toekomstbestendig willen maken. Maar hoe zorg je dat duizenden medewerkers – verspreid over schepen, terminals, vrachtwagens en fabrieken – dezelfde kwaliteitstraining krijgen? Hoe maak je cruciale procedures ‘leerbaar’?

“Te vaak gaat het nog via ‘death by PowerPoint’ of klassikale sessies die tijdrovend en kostbaar zijn,” zegt oud-kapitein Tim Lodder, oprichter en CEO van Blue Orange Wave. “Met Virtual Reality en slimme simulaties kunnen we iedereen dezelfde hoogwaardige training geven, waar ook ter wereld. Daarbij blijf je als bedrijf altijd eigenaar van de content!”

Van cruiseschip naar Tech-ondernemer

Lodder kent de praktijk van binnenuit. Hij voer acht jaar als Officier bij Holland America Line en werkte daarna als kapitein en trainingsmanager in de cruise-, yachting-, en scheepvaartindustrie. Zijn ervaring leerde hem dat trainingen vaak versnipperd, ondoeltreffend en verschrikkelijk saai zijn. “De beste mensen met de meeste ervaring zijn niet altijd beschikbaar om kennis over te dragen – en zeker niet aan honderden mensen tegelijk – terwijl juist gestandaardiseerde basistrainingen essentieel zijn voor veiligheid en efficiëntie aan boord of op de terminal.”

Mijn gedachte? Dit moét beter kunnen! VR bleek daarvoor uiteindelijk het beste middel te zijn. Voor een hogere kennisretentie en een veilige en efficiënte operatie is het essentieel dat iedereen kan trainen in zijn of haar eigen werkomgeving (‘learning on the spot’) – of dat nu aan boord van een schip, op een terminal of in een vrachtwagen is.”

Na zijn tijd op zee en enige reflectie op de toekomst wilde hij zijn ideeën in werkelijkheid omzetten en ging Tim aan de slag bij diverse bedrijven die ook wilden vernieuwen. Zo werkte hij bij RelyOn (voorheen Falck Safety Services) mee aan het herschrijven van nationale veiligheidswetgeving, waardoor in 2014 de herhaling voor basistrainingen voor zeevarenden werden gehalveerd van acht naar vier dagen. Ook was hij betrokken bij de ontwikkeling van VR-trainingen voor hulpdiensten.

Dit stimuleerde Lodder om te gaan ondernemen. In 2018 richtte hij het bedrijf Blue Orange Wave op in Den Haag, met een duidelijke missie: innovatieve, toegankelijke, uitdagende en schaalbare trainingsoplossingen bieden voor sectoren waar veiligheid en compliance cruciaal zijn.

Deze oplossingen zijn ook nuttig in markten waar een uniforme onboarding van grote groepen nieuwe werknemers gewenst is, zoals op cruiseschepen. Inmiddels levert het bedrijf haar oplossingen wereldwijd aan rederijen, havenbedrijven, trainingsorganisaties, transportbedrijven en verzekeraars.

Persoonlijke drijfveren: “Innovatie mag niet stranden op geld”

Wat Tim drijft? “Mijn connectie met de maritieme sector. Het is geweldig om te zien hoeveel bedrijven elk hun eigen oplossingen ontwikkelen – en toch allemaal dezelfde uitdagingen hebben op het gebied van inwerken, training, teamwork en veiligheid.”

“Bedrijven komen vaak binnen met scepsis,” zegt Lodder. “Ze hebben al vernieuwende software geprobeerd die niet werkte en dus ‘op de plank’ eindigde. Onze aanpak, als ik dat zo mag zeggen, is een combinatie van kennis, marktbegrip en lef. Als het nodig is durven wij buiten de lijntjes te kleuren en zo overwinnen we regelmatig de – overigens gezonde – scepsis van onze klant door zelf ook mee te investeren in licenties of consultancy. Geld mag niet de brekende factor zijn om te innoveren!”

Daarbij is vertrouwen is cruciaal. “Bij ons weten klanten dat we transparant zijn, ook in onze prijszetting. Dat schept vertrouwen – en dat vertrouwen is de basis waarop we samen innovatie laten slagen.”

Edumersive: training in 360 graden

De kern van Blue Orange Wave is Edumersive, een VR eLearning platform waarmee organisaties zelf hun trainingen kunnen creëren. Met 360°-beelden, video’s, foto’s, voice-overs, en soms ook al bestaande PowerPoint presentaties, kunnen bedrijven realistische scenario’s maken, verrijkt met interactieve vragen en geluiden. De trainingen zijn online én offline te volgen, individueel of in groepen. Een VR-bril kan een nuttige (en leuke) extra zijn, maar is niet nodig om trainingen met goed gevolg af te leggen, omdat het systeem heel effectief werkt op een smartphone en/of tablet.

Het platform is goedgekeurd door de Nederlandse Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), de Filipijnse Maritime Industry Authority (MARINA) en heeft een typegoedkeuring onder CLASSNK. Het platform is daarmee klaar voor gebruik in de zwaar gereguleerde kernmarkt van het bedrijf, maar vormt ook een goede basis voor andere industrieën.

“Het grote verschil met andere aanbieders is dat onze klanten eigenaar blijven van hun eigen content,” benadrukt Lodder. “Dat betekent dat kennis en expertise binnen de organisatie blijven. Wij bieden de tools en ondersteuning. Uiteraard kunnen we wel degelijk meedenken met de contentcreatie.”

“Belangrijk is om eerst helder te krijgen wat het échte probleem is en welk doel de klant wil bereiken. Moet iemand bijvoorbeeld alleen een standaard training herhalen, moet het hele personeel worden meegenomen in de bedrijfscultuur, of gaat het erom veelvoorkomende ongelukken te voorkomen?”

Dankzij een intuïtieve Creator-omgeving en een maand gratis proefgebruik kunnen HR-managers, veiligheidsafdelingen of geselecteerde medewerkers snel ervaren hoe effectief VR-training werkt.

Van microlearning tot crisismanagement

Naast Edumersive biedt Blue Orange Wave andere producten die aansluiten op de praktijk van bedrijven in maritieme of industriële logistieke ketens:

• TagitWave – een microlearning platform dat procedures en protocollen omzet in een kennisquiz. Medewerkers krijgen dagelijks korte vragen op hun telefoon of tablet. Zo blijft regelgeving ‘top of mind’ en wordt naleving aantoonbaar verbeterd.
• XVR Simulation – een crisismanagement platform waarmee commandostructuren en incidentrespons geoefend worden in een realistische, virtuele omgeving.
• Prevency – ontwikkeld met het NATO Strategic Communications Center of Excellence, voor organisaties die zich willen voorbereiden op complexe crises zoals cyberaanvallen of mediastormen.

Daarnaast levert Blue Orange Wave ook consultancy: van analyse en ontwerp tot implementatie, accreditatie en 24/7 support. “Wij begeleiden het hele traject, zodat innovatie niet strandt bij een pilot maar echt ingebed raakt in de organisatie.”

Ondernemersgeest en duurzaamheid

Wat klanten volgens Lodder vooral overtuigt, is de combinatie van marktkennis en ondernemersgeest. “We kennen onze wereld, spreken de taal en durven samen met de klant de stap te zetten. En, zoals gezegd, soms investeren we zelf mee. Daarmee verzachten we deels het obstakel ‘geld’ ten gunste van innovatie.”

“Transparantie is onze tweede succesfactor. Blue Orange Wave heeft een open cultuur en dat is voor klanten merkbaar in prijszetting én implementatie. “Bij veel klanten, ook de hele grote, draait het om vertrouwen. Door eerlijk én duidelijk te zijn, creëren we draagvlak en ambassadeurschap binnen de organisatie.”

“Training is niet alleen een veiligheidskwestie, maar ook een duurzaamheidsthema,” benadrukt Lodder. “Betere voorbereiding leidt tot minder incidenten, efficiëntere operaties en lagere kosten. Voor de Supply Chain betekent dat minder verspilling, lagere emissies en meer veerkracht. Onze slogan is niet voor niets Innovate today, Safer tomorrow. Iedere stap in innovatie draagt bij aan een toekomstbestendige en duurzame bedrijfsvoering.”

Klaar voor de volgende stap

Blue Orange Wave won in 2024 de internationale Crew Connect Global Training & Safety at Sea Award, samen met Holland America Line, voor hun innovatieve VR-leeroplossing. Het is een bevestiging dat de aanpak werkt – en dat de behoefte aan vernieuwende training wereldwijd groeit. Momenteel staat het bedrijf opnieuw in de schijnwerpers: het is short-listed voor de Learning Technologies Award 2025 in Londen.

“Of het nu gaat om een rederij, een havenbedrijf of een logistieke dienstverlener: allemaal hebben ze hetzelfde doel. Hun mensen veilig, efficiënt en duurzaam laten werken. Met onze oplossingen kunnen ze dat realiseren – vandaag al.”